🇷🇺 В Новосибирск се наблюдава мащабна кампания за набиране на доброволци за участие във войната в Украйна, в рамките на която градската среда е наситена с билборди, насочени към потенциални оператори на безпилотни летателни апарати (БПЛА).
Рекламни пана, разположени на основни пътни артерии и жилищни райони, акцентират върху значителни парични възнаграждения. Според посоченото на самите табла, на доброволците е предлагана сумата от 4 500 000 рубли за една година служба, която включва еднократно плащане при подписване на договор.
Кампанията използва мотото „Новите незаменими“, което според местните е опит за ребрандиране на военната служба като елитна в крачка с технологичното развитие на фронта. Посочените суми са значително по-високи от средните за региона, което отразява засилващите се усилия на руската държава да стимулира набирането на кадри чрез икономически лостове. Според официалния портал kontrakt.nso.ru договорите се сключват за период от една година.
Това засилено присъствие на милитаристична пропаганда в третия по големина руски град идва в момент, в който руската армия изпитва постоянна нужда от попълване на резервите без официалното обявяване на нова вълна на мобилизация. Нарастващата зависимост от дронове в съвременния конфликт превръща специалистите по БПЛА в приоритетна цел за вербовчиците, а кампанията в Новосибирск е сред най-видимите примери за тази стратегия.
Размерът на финансовите стимули бележи безпрецедентен ръст в началото на 2026 г., като Новосибирска област е един от лидерите в това направление. Към февруари общата сума, предлагана на доброволците за първата година от службата им, достига 4 500 000 рубли. Този пакет включва еднократна сума при подписване на договора, която в региона е фиксирана на 2 000 000 рубли – комбинация от регионално доплащане и федералната сума от 400 000 рубли. Останалата част от сумата се формира от месечни заплати, които за редови състав започват от 210 000 рубли, и допълнителни бонуси за отделни роли, като оператори на дронове.
Хронологията на тези плащания разкрива мащабна икономическа ескалация в опит за поддържане на числеността на армията без официална мобилизация. В края на 2023 г. средната регионална еднократна премия в Русия е едва около 168 000 рубли. Само година по-късно сумата скочи пет пъти до 1 300 000 рубли, а някои водещи региони на страната като Белгородска и Нижегородска област първи преминаха границата от 2,5 милиона рубли. През 2025 г. и началото на 2026 г. тенденцията се затвърди, като региони като Свердловск и Чувашия достигнаха нива от 2,5 до 3,1 милиона рубли за еднократен бонус, следвайки модела на Москва и Санкт Петербург.
Ръстът е свързан с нуждата от компенсиране на високите загуби и изпълнение на разпореждането за увеличаване на активния състав до 1,5 милиона души до края на 2026 г. Тъй като финансовите ресурси на по-бедните региони се изчерпват, се наблюдава „състезание“ между губернаторите за привличане на кадри от съседни области чрез по-високи оферти. В Новосибирск предложените 4,5 милиона рубли годишно представляват средната заплата за близо четири години, която според данни на Росстат днешна дата варира между 85 000 и 105 000 рубли месечно.
Тази диспропорция превръща военната служба в основен инструмент за икономическо оцеляване за голяма част от населението извън големите градове. В същото време брандирането на кандидатите като „новите незаменими“ е очевиден опит за прикриване на високата цена, която плаща руската армия, докато държавната пропаганда все по-често използва пазарни механизми, за да запълни дефицитите на фронта.
Натискът върху регионалните бюджети обаче става все по-осезаем, което принуждава някои области редовно да намаляват плащанията, само за да ги вдигнат отново седмици по-късно под заплахата от неизпълнение на квотите за набиране на персонал.
