Русия набира жени за фронта – вербуването стигна до банковото гише

🇷🇺🪖🤦🏼‍♀️ Касиерка в клон на „Сбербанк“ е подала на 20-годишна клиентка бланка със заявление до шеф на пункт за набиране на военнослужещи по договор, като това се е случило веднага щом банковата операция е била приключена. За случая разказа самата клиентка – Анна Патрушева в публикация на своя профил в Instagram от 29 юли. Първо е била помолена да изчака момент, а след това ѝ връчват документ, който отправя предложение да впише на личните си данни за последващо предаване на командир на войскова част.

„Ще коментираме ли somehow факта, че това се раздава на 20-годишни момичета? Как е възможно? Защо е всичко това?“, недоумява жената, която се занимава професионално с маркетинг и никога не е подлежала на военен отчет. Никой не е поискал подписа ѝ – бланката просто ѝ била връчена.

Под видеото много други жени споделят сходни преживявания. Една от тях била извикана при съдебните изпълнители заради дългове на едноличната си фирма, където по време на посещението ѝ предлагат да подпише договор с армията. Друга жена, която също не се води на военен отчет, няколко пъти получава обаждания от военно-окръжния комисариат със същото предложение. Трета разказва, че е била агитирана да замине на фронта, докато е била под наблюдение в онкологичен диспансер.

Това не са изолирани случаи. В началото на юни жителката на Калининград Надежда получава обаждане от местния военкомат броени дни след като детето ѝ получава място в детска градина. Предлагат ѝ договор със начален бонус „от 3 млн рубли“. След като отказва, събеседникът на телефона продължава да я убеждава с обещание, че за малкото дете ще се грижи държавата, подканвайки я да дойде на място, за да оформи отказа си писмено. Пред Deutsche Welle Надежда описва себе си съвсем накратко: „Нямам военна специалност. Технолог съм в месокомбинат.“

При 69-годишната пенсионерка от Воронеж Татяна Стрижекозина предложението идва по време на разпит. Тя е привлечена като обвиняема по дело за измама, след като сключва социален договор с държавата за развитие на малък козметичен кабинет. Поводът за наказателното преследване, по думите на дъщеря ѝ, е превод от 20 000 рубли от нейна позната, който следствието определя като „скрит доход“. Следователят обяснил офертата за договор с Министерството на отбраната с регламент. Според снимка на документа, публикувана от канала „Мобилизация“, за съгласие се подписва на едно място, а за отказ – на две. За справка: пределната възраст за жени военнослужещи по руското законодателство е 45 години.

Ловци на бонуси: Системата плаща за всяка „глава“

Държавата плаща за всеки доведен кандидат. Към май 2026 г. в около половината руски региони официално действат финансови бонуси за привличане на военнослужещи на договор в армията. 27 федерални субекта определят плащането на регионално ниво, докато в 15 действа в отделни райони и градове. Разследване на „Важни истории“ установи, че парите отиват както при обикновени граждани, убедили друг да замине, така и при служители на военкоматите, общинските органи и силовите структури, сред които Федерална служба за изпълнение на наказанията (ФСИН), полиция, съдебни изпълнители, следователи и агенти на ФСБ.

За „съдействие при привличането“ се зачита дори самото „информиране“ за служба по договор и помощта при попълване на документи. Придружаването до пункта за подбор не е задължително. В Иркутска област желаещите са улеснени, тъй като процедурата може да стане и дистанционно – през оперативна група на регионалното правителство. Достатъчно е кандидатът да подпише и да посочи името на човека, който му е съдействал.

Мащабите на схемата си проличават ясно от бюджетите. Средните месечни разходи на руските региони за плащания към вербовчици са скочили два пъти за година – от 358 на 802 млн рубли. От самото въвеждане на бонус системата субектите са платили най-малко 7,7 млрд рубли, и то само според отчетите на 19-те региона, които оповестяват публично тези пера.

С най-висока ставка в страната се отличава Уфа: 600 000 рубли чисто за всеки доведен човек. Първенец по разходи остава Ивановска област с 1,2 млрд рубли. Само през 2026 г. там за вербовчици са отишли 515 млн рубли – точно толкова, колкото са заделени за стационарните грижи за възрастни хора, хора с увреждания и деца с тежки хронични заболявания. Саратовска област също прехвърли прага от 1 млрд, посягайки към резервния си фонд за трета поредна година.

Принуда за бизнеса и спуснати квоти

От пролетта на 2026 г. планът за вербовка вече се спуска и към частния бизнес. На 20 март губернаторът на Рязанска област Павел Малков подписа постановление, задължаващо всички стопански субекти в областта (независимо от формата на собственост) да изпълняват „задания по подбор на кандидати за военна служба по договор“.

Изискването е:

• 2-ма души при щат от 150 до 300 служители;
• 3-ма души при щат от 300 до 500 служители;
• 5-ма души при щат над 500 служители.

Срокът за изпълнение не по-късно от 20 септември. Документът беше публикуван на официалния правен портал четири дни по-късно и забелязан от аналитичната група Conflict Intelligence Team. По нейна оценка това е първият подобен документ, станал публично достояние, въпреки че неофициално подобна практика съществува на други места. Губернаторът Малков се позовава на два указа на Владимир Путин от октомври 2022 г. Те дават извънредни пълномощия на областни ръководители да осигуряват нуждите на въоръжените сили. Юристът Тимофей Васкин от правозащитната група „Школа за наборници“ е на мнение, че областната администрация тълкува указите твърде широко и че подобна принуда е напълно незаконна. В същото време обаче рязанският областен закон предвижда солени глоби: до 1 милион рубли за юридически лица и до 2 млн при повторно нарушение.

Кой точно е сложил бланката на банковото гише пред 20-годишната Анна, остава неясно. „Сбербанк“ отказа коментар по случая и няма категорични данни клонът да е действал по официална разпоредба. Възможно е служителката просто да е попълвала спуснат план или да е гонила личен бонус. И в двата случая обаче зад това стои една и съща система, която плаща за всеки осигурен човек, като от март насам вменява подобно задължение и на бизнеса.

Спадащ набор и втвърдяване на методите

Натискът се засилва, защото темповете на набора спадат неумолимо. През първото тримесечие на 2026 г. еднократни плащания от федералния бюджет при подписване на договор са получили 71 200 контрактници – най-ниското ниво за последните 3 години и с около 20% по-малко спрямо същия период на предходната година. Изчислението е на Янис Клуге от Германския институт за международни отношения и сигурност (SWP) и се базира на бюджетните разходи: 28,5 млрд рубли, разделени на федералната сума от 400 000 рубли на човек. През второто тримесечие темпът се е стабилизирал на около 1000 договора дневно. Според данни на Служба за външно разузнаване на Украйна, в началото на юли руското министерство на отбраната е набрало около 195 000 военни по договор при първоначална годишна цел от 409 000.

Клуге описва набора като строго вертикална система: в началото на годината се утвърждава общ план, след което всеки регион получава индивидуална квота, а неизпълнението носи преки последици за губернатора и местните чиновници. В такава система официалните цифри не спадат дори когато хора фактически няма – вместо това натискът по региони се засилва, а методите стават все по-твърди. Според него основен мотив за сключване на договор остава самото еднократно плащане.

Трудно е това да се нарече истинска доброволна вербовка. По-скоро държавата експлоатира или нарочно създава извънредни положения, за да си осигури хора, отбелязва той.

Жените като нов мобилизационен ресурс

В тази аритметика жените вече официално са зачислени в отделна категория. „Важни истории“ се запозна с вътрешни документи на Министерство на отбраната, според които до края на 2026 г. в състава на Войските за безпилотни системи на Руската федерация трябва да постъпят 78 800 военнослужещи. Около 58 000 от тях трябва да са студенти, бивши военнослужещи от авиацията и специалисти, подготвени за експлоатация на дронове. Отделно в документите изрично се споменават „граждани от женски пол“, които подлежат на съответното обучение.

Агитацията в учебните заведения започна към края на февруари 2026 г. и до началото на април е премина през поне 269 колежа и университета, по данни на студентското издание „Гроза“. Описаният тласък е почти изцяло административен: министърът на науката и висшето образование Валерий Фалков е информирал ректорите на университети, че най-малко 2% от всички студенти трябва да сключат договори с армията, твърди изданието „Фаридейли“.

Правозащитният проект „Идите лесом“ установи, че конкретно студентки са били агитирани в най-малко 10 учебни заведения, сред които „Военмех“ и ИТМО в Санкт Петербург, Самарският университет „Корольов“, Сибирският федерален университет и техникумът в Кузоватово (Уляновска област). В Красноярския колеж по радиоелектроника и информационни технологии през май агитатори оповестиха следните критерии за момичета:

• Възраст от 18 до 34 години;
• Без съдимост и без деца;
• Еднократно плащане от 2,9 млн рубли.

„Не сте първите, момичета, няма и да сте последните. Нашата работа е просто да ви информираме“, посочи една от организаторките.

В Томска област изрично условие в обявите е кандидатката „да не е бременна към момента на подписване на договора“. В Пермския край един от окръзите предложи на жени за длъжността оператор на дрон 1,5 млн рубли еднократно плащане и месечна заплата от 210 000 рубли.

5 студентки от техникума в Кузоватово вече са сключили договора – това са първите официално известни случаи. Предложената там сума възлиза на 1,1 млн рубли. В същата област за съпоставка: студентка, която се регистрира в женска консултация поради бременност, получава 200 000 рубли.

Призовки и за жените от запаса

Успоредно с това военните комисари започнаха да призовават и жени, които вече се водят на военен отчет. От началото на лятото засегнати масово алармират за това в социалните мрежи, а изданието „Медиазона“ описа три конкретни случая от средата на юли:

1. Оксана (завършила военна катедра със специалност „радиорелейна и тропосферна връзка“) получава в началото на юли електронна повиквателна за „провеждане на мероприятия по военни сборове“ – нещо, което законът изрично забранява за жени. Тя е бременна. Във военкомата получава обяснение, че повиквателните „ги изпраща изкуственият интелект, а той пол не вижда“, но въпреки това настояват тя да се яви съгласно документа. На следващата нощ повиквателната изведнъж изчезва от регистъра.
2. Наталия (30-годишна специалистка по свръзки в отпуск по майчинство) е уведомена от дежурния във военкомата, че вероятно я викат за оформяне на военни сборове. Впоследствие заместник-военкомът отрича жени изобщо да се призовават на сборове и на следващия ден повиквателната е отменена.

На военен отчет подлежат само жените с конкретни военни специалности от утвърден списък, и то само ако са годни по здравословни причини. Във въпросния списък влизат: лекари, фармацевти, среден медицински персонал, телефонистки, телеграфистки, радистки и всички други специалисти по свръзки, операторите на изчислителна техника, специалисти по метеорология, картография и геодезия. Всички останали жени нямат задължения по отношение на мобилизацията и не могат да бъдат привиквани на военни сборове.

Договорът за военна служба обаче представлява „вратичка“ в системата: той не изисква нито военен отчет, нито специалност, а единствено подпис. Възражението на Анна Патрушева, че е специалист по маркетинг и няма задължения, свързани с военна служба, всъщност описва юридическа бариера, която за доброволния договор никога не е съществувала.

Правният експерт Тимофей Васкин посочва две основни причини за внезапния интерес на военкомати към жените:

• Държавата се опитва да направи пълен инвентаризационен отчет на целия мобилизационен ресурс.
• Вербуването по договор остава основен източник за попълване на армията, така че всяко физическо явяване във военкомата е удобен повод жената да бъде притисната да подпише.

Дали тази кампания ще се превърне в трайна практика, ще проличи по два ясни и проверими белега:

• Дали обявите за жени ще излязат извън рамките на безпилотните войски и ще обхванат пехотни и тилови длъжности;
• Дали регионите ще въведат отделни квоти за жени в постановленията си за бонуси (както вече направиха за чужденците).

Засега официалните документи на Министерството на отбраната на Руската федерация броят жените като попълнение само и единствено за един конкретен род войски. Данните за загубите и свиващия се набор, които направиха това попълнение необходимо обаче, продължават да се влошават с всеки изминал ден.