„Търсят се квалифицирани работници“: отбранителната индустрия на ЕС се бори да открие правилния талант.

🇪🇺 Секторът на отбраната на ЕС изпитва все по-остри затруднения с намирането на кадри с необходимите умения, за да отговори на нуждите си, казват представители на индустрията. Защо? Какви профили търсят и какво прави блокът, за да преодолее пропуските?

Европейският отбранителен сектор се нуждае от нещо повече от финансиране – той се нуждае от талант, споделят представители на индустрията пред Euronews.

„Това със сигурност е един от периодите, повлияни от най-интензивното търсене на нови кадри в историята на Леонардо, дори по-интензивно, отколкото в предишни конфликти“, подчертаха пред Euronews от Leonardo, базирана в Италия аерокосмическа, отбранителна и охранителна компания, имайки предвид войните в Ирак и Афганистан.

Недостигът на персонал и умения не засяга единствено италианската компания, а е „споделена грижа“ за европейския отбранителен сектор, който в момента работи с държавни и европейски институции за преодоляване на съществуващите пропуски в ЕС и да стимулира производството.

„Аерокосмическата индустрия, индустрията за отбрана и сигурност в Европа и още повече страни като Италия и Обединеното кралство – два от родните пазари на Леонардо – изпитват нарастващи трудности при посрещане на търсенето на работна ръка с правилния микс от умения“, допълват от компанията.

„Бързото наемане на голям брой специализиран персонал е значително предизвикателство, особено на вече напрегнатия пазар на труда“, подчерта още говорител на Асоциацията на аерокосмическата, сигурността и отбранителната индустрия на Европа (ASD).

Леонардо, международна индустриална група с 53 000 служители по целия свят, твърди, че нарастващите трудности не се дължат единствено на конфликти, но и на бързото развитие и интегриране на цифровите технологии в цялата индустрия.

Тъй като секторът на отбраната се ангажира все повече всеки ден в разработването на нови технологии и използването на изкуствен интелект, големи данни, усъвършенствани анализи, квантови технологии и т.н., той все повече се конкурира с големите технологични компании за най-добрите налични таланти.

„С продължаващото развитие на технологиите, търсенето на нови набори от умения неизбежно ще се увеличи (и) някои от тези компетенции в момента може да са оскъдни на пазара“, каза говорител на Indra, испанска компания за информационни технологии и отбранителни системи, пред Euronews.

Геополитическите елементи също играят роля при подбора и набирането на персонал, предвид естеството на космическата и отбранителната индустрия. „Невъзможно“ е големите компании да наемат персонал от държави, които имат много добра база от умения, но са извън политически и стратегически съюзи, посочи друг представител на индустрията.

Въпреки това, нахлуването в Украйна през 2022 г. промени общественото възприятие и подчерта жизненоважната роля на отбранителната индустрия в защитата на нашето общество и демокрация, заяви говорителят на ASD, посочвайки, че от тази гледна точка сега привличането на кандидати за кариера в отбраната е много по-лесно.

За да смекчат проблема, компаниите инвестират във вътрешното развитие на таланти, обучението на младши професионалисти, непрекъснато предлагане на менторски програми, практически опит, за да назовем само няколко стратегии.

„Проучват се различни стратегии за набиране на персонал, сред които привличането на таланти от останалите страни-членки на Европейския съюз, желаещи да се преместят в Испания и създаването на местни екипи в други региони с нужните компетенции за подкрепа на международни проекти“, каза говорителят на Indra, компания с 57 000 души персонал и местно присъствие в 46 държави.

От какво ще се нуждае ЕС през следващите години?

През 2023 г. отбранителната индустрия на ЕС е генерирала около 581 000 работни места и оборот от 158,8 милиарда евро. Прогнозите сочат, че тенденцията на растеж ще продължи, докато Европа се превъоръжава, за да гарантира своя мир и сигурност в един все по-многополюсен свят.

ЕС разчита на първата си стратегия за отбранителна промишленост за стимулиране на военното си производство в рамките на блока. Но производителите призовават и за по-дългосрочни гаранции за поръчките и инвестициите, което също би помогнало за наемането на персонал.

Стратегията за 2024 г. подчертава, че недостигът на квалифицирана работна ръка в отбранителния сектор е резултат от минали недостатъчни инвестиции в нови отбранителни програми и липсата на привлекателност на сектора.

„Европейците пренебрегваха отбранителния сектор в продължение на толкова много десетилетия, че правителствата, въоръжените сили и индустрията сега се опитват да наваксат за прекомерното инвестиране в мирния дивидент, съществувал във войната, докато Русия не нахлу в Украйна“, заяви Даниел Фиот от Брюкселския център за сигурност, дипломация и стратегия пред Euronews.

„Жестоката реалност е, че европейският отбранителен сектор просто не е готов за война. Това трябва да се промени и то бързо“, добави професорът.

Европейската агенция по отбрана (EDA) заяви, че следи отблизо ситуацията и активно се занимава с проблема с недостига на умения в сектора, като същевременно насърчава сътрудничеството между индустрията, академичните среди и правителства за преодоляване недостига на умения и развиване на ключови отбранителни способности.

Дигиталните умения (сред които AI и машинно обучение) ще бъдат много търсени в отбранителната индустрия на блока през следващите няколко години, сочи проучване на агенцията, а специалистите по автономия, киберсигурност, обработка на данни и разработчиците на софтуер ще бъдат сред най-търсените професионалисти в сектора.

Традиционните индустриални сегменти като заваряване, производство и сглобяване на ламарина, както и ръководителите на проекти, също ще се нуждаят от квалифициран персонал, за да научат техническите изисквания на военните и да управляват сложността при подобни проекти, установи проучването още проучването.

„Полагат се усилия, включително от индустрията, за преодоляване на проблема с квалификацията, например с програми като Assets+, съюз за стратегически умения в нововъзникващи отбранителни технологии“, обясни говорителят на ASD пред Euronews.

„Мащабът на предизвикателствата обаче изисква по-широк и настоятелен подход, като държавните власти и академичните среди играят ключова роля“, заключи той.